bulletin > číslo 7 (červenec 07) > firemní dobrovolnictví, právní úprava
Firemní dobrovolnictví
Jeden z projevů společenské odpovědnosti firem (CSR).
Aktivity na hranici dobrovolnictví a dárcovství: spojení obecně prospěšné aktivity podniku s podporou dobrovolné práce zaměstnanců. Firma se snaží vzbudit a zvýšit zájem svých zaměstnanců o dobrovolnou práci tím, že ji uznává, oceňuje a podporuje.
Podpora ze strany firmy: pružná pracovní doba, neplacené volno, materiální podpora, využití firemních prostředků (tel., PC, místnosti)Jsou procesy, které umíte jenom vy – další ale mohou dělat odborníci (web, účetnictví, psaní grantů, nebo pouhé zapůjčení prostor a prostředků). (podle Nešporové a Schmidta, 2006)
Některé formy firemního dobrovolnictví:
- talentová databanka – intranetová burza nevládních neziskových organizací a zaměstnanců
- doplňkový dar – neziskové organizaci, ve které působí jejich zaměstnanci, dá firma peníze přednostně
- pro bono služba – provedení služby v oboru, ve kterém firma pracuje
- akční den – všichni zaměstnanci (např. 1 x ročně) jdou ve stejný den někam dobrovolně pracovat
- sociální praxe – vpadnutí do jiného světa/lepší komunikace, empatie atd.
- mentorství – zaměstnanec je poradcem (odborná práce, i třeba řízení organizace)
- rozvojové projekty – teambuilding
Přínosy pro firmy:
externí
demonstrace sociální odpovědnosti (Corporate Social Responsibility) = důvěryhodnost, lepší image, atraktivita pr
o vzdělané pracovníky a spotřebitele s vyššími příjmy
interní
zvýšená loajalita => lepší výkonnost a produktivita, snížení nemocnosti a fluktuace, při dobrovolné práci napříč odděleními, zlepšení interní komunikace, při řešení neobvyklých problémů zvyšování flexibility, kreativity, inovativnosti; prevence syndromu vyhoření u vedoucích apod.
Postoje našich firem k firemnímu dobrovolnictví jsou pozitivní, ale absolutně o něm nic nevědí. Lépe se k tomu staví mladé firmy střední velikost. Firmy přiznávají, že kdyby byl větší tlak veřejnosti, tak jednají rychleji a pružněji.
Pracovníci se k foremnímu dobrovolnictví také staví pozitivně, pokud se po nich nechce první krok – půjde-li do toho firma, mají jistotu kvality/prestiže.
Kateřina Moravcová, Ing. Tomáš Novák
Právní úprava dobrovolnictví
Začátkem roku 2003 vstoupil v platnost nový Zákon o dobrovolnické službě č. 198/2002 Sb., reagoval na naléhavou potřebu legislativně ošetřit především dobrovolníky vysílané do zahraničí. Vymezuje podmínky, za kterých stát dobrovolnické aktivity podporuje. Zavádí akreditační povinnost pro organizace využívající dobrovolníků.
Akreditace
Uděluje se na 3 roky – možnost (ne nárok!) získat dotaci ze státního rozpočtu na nutné náklady pro provádění dobrovolnické služby ve vyjmenovaných oblastech. Žádost může podat o. s., o. p. s. nebo církevní organizace se sídlem v ČR (v současné době je kolem 90 akreditovaných organizací). Vyloučeny jsou příspěvkové organizace (školy!). Organizace může požádat o akreditaci, jestliže je dobrovolnická služba určena pro pomoc: nezaměstnaným, osobám sociálně slabým, zdravotně postiženým, seniorům, příslušníkům národnostních menšin, imigrantům, osobám po výkonu trestu odnětí svobody, osobám drogově závislým, osobám trpícím domácím násilím, při péči o děti, mládež a rodiny v jejich volném čase, při přírodních, ekologických nebo humanitárních katastrofách, při ochraně a zlepšování životního prostředí, při péči o zachování kulturního dědictví, pro pořádání kulturních nebo sbírkových charitativních akcí pro osoby vyjmenované výše,při uskutečňování rozvojových programů a v rámci operací, projektů a programů mezinárodních organizací a institucí, včetně mezinárodních nevládních organizací.
Akreditace je v pravomoci Ministerstva vnitra ČR - uděluje ji na návrh akreditační komise. Akreditační Komise je poradním orgánem Ministerstva vnitra a je složená po jednom zástupci z Ministerstva zahraničních věcí, Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstva vnitra, Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva životního prostředí, Ministerstva zdravotnictví, Ministerstva kultury, Ministerstva financí a Rady vlády pro nestátní neziskové organizace.
Kateřina Moravcová, Ing. Tomáš Novák, Kateřina Tykalová
Vaše komentáře a dotazy k této stránce:
